El pasado día 20 se reunió la Mesa Negociadora y, tras la sin razón de la empresa y la exaltación de parte de la representación social, que a punto estuvo de levantarse de la mesa, al final se acordó que en el mes de junio se abone el 1% correspondiente a la prima de productividad del 2.008. Pendiente de que se nos facilite la masa salarial, un 1 % de aproximadamente más de 43 millones de euros.

 

Igualmente también acordamos que para empezar a cobrar algo de la subida salarial del 2009, se aplicase una subida del 3 % sobre los conceptos de tablas que en su momento determinemos, a cobrar en el mes de julio. Quedo sin fijar la fecha de la reunión para establecer los conceptos que suben y sus cuantías.  Y ello sin renunciar al 0,87 % que consideramos nos pertenece por ley, al igual que ya lo tienen  RENFE y Adif.

 

Hasta aquí todo perfecto, pero, mal que no mejora empeora.

 

Se pregunto a la empresa por las reuniones de las Mesas de Unificación Normativa y por la de Reclasificación de Categorías. También le preguntamos por los tres millones de euros facilitados para esta última mesa a condición de tener terminado los trabajos el 31 de Diciembre. CONTESTACION, ¿¿¿¿¿?????

 

Se les requirió para que se convocaran la Comisión Paritaria al objeto de intentar solucionar los múltiples problemas existentes. CONTESTACIÓN ¿¿¿???

 

Con este panorama la empresa busca apoyos para matizar el montón de euros que debe en horas extras y que proponía pagar en la nómina de mayo. Al final lo consiguió, TACTICA: interpreta el convenio a su antojo, cómputo horario anual, obliga a descansarlas con apercibimiento de despido en caso de negativa y  matizaciones al pago de las 50 horas. Cuando tiene cabreada a la parte social, la empresa dice que también se cabrea y ALA, “ahora no pago ninguna”. ESTO ES ARTE.

 

Como a nosotros este arte no nos va, AFILIADOS y simpatizantes, si en mayo no os pagan las horas extras, traernos la relación para interponer las correspondientes demandas. Nominas, grafico y sabana